03.03.2025

GROW&GET

GROW&GET for Directors!*

3 nye muligheder for at optjene point ved at dele din viden og erfaring:
1️⃣ Tjen 250 point til online træning for mihi-fællesskabet
Hvem kan ansøge?
▪️ Hvis du har specialiseret viden inden for områder som ernæring, kosmetologi, makeup osv.
▪️ Hvis du er klar til at dele dine arbejdsmetoder inden for rekruttering, salg, teambuilding og motivation, lederudvikling, brug af digitale værktøjer og meget mere.

‼️ Vigtigt: Træningssessioner gennemføres først, når din ansøgning er godkendt. Træningsdeltagerne omfatter alle mihi-ledere og kunder, der taler dit sprog!
Send din ansøgning via nedenstående link.
📌 https://forms.gle/PvV5dopeH6LGHH3v9
▪️ Point vil blive tildelt efter træningen baseret på periodens resultater.

2️⃣ Tjen 50 point for en offline præsentation eller masterclass
▪️ Gennemfør fra 01.03.2025 en offline virksomhedspræsentation eller en produktmasterclass for potentielle kunder og ledere (minimum 10 deltagere).
▪️ Udfyld rapporten, og vedhæft fotos via nedenstående link.
📌 https://forms.gle/D87Vj1WtVYLMBE12A
▪️ Modtag point baseret på periodens resultater.

3️⃣ Optjen 25 point for at tale på virksomhedens afsluttende Zoom-møde
▪️ Hvis du er klar til at dele ud af din erfaring, produktviden, effektive arbejdsmetoder osv, så send din ansøgning nedenfor for at deltage i det næste afsluttende Zoom-møde i perioden 4/2025.
📌 https://forms.gle/Me13v7wM5k6S6ewdA
▪️ Modtag point på baggrund af periodens resultater.

💥 Og en NY betingelse fra periode 3/2025:
Tjen 50 % af pointene for hver voksende leder i din personlige gruppe, der når et nyt niveau i marketingplanen for første gang!

Eksempel:
Hvis din Leader når 8%-niveauet for første gang (og optjener 50 point), får du 25 point.

*Ansøgninger accepteres, og der tildeles kun point, hvis du har opnået Director-niveauet eller højere i den senest afsluttede periode. Både bekræftede og ubekræftede statusser er berettigede.
De første point for de anførte aktiviteter vil blive tildelt baseret på resultaterne af periode 03/2025.

Notice. We use cookies to provide necessary website functionality, improve your experience and analyze our traffic. By using our website, you agree to our legal policies.