Samenwerking met de mentor en de directeur

1. De Koper kan slechts één registratienummer en één Mentor hebben. Elke Koper heeft een Mentor, in uitzonderlijke gevallen, op persoonlijk verzoek, kan de Koper zonder Mentor worden ingeschreven. Indien de Koper het persoonlijk nummer van de Mentor niet kent, of zelf inschrijft, wordt zijn Mentor automatisch door de Onderneming bepaald onder de deelnemers aan het marketingplan, op territoriale basis.

2. Als Mentor heeft de Koper in geen geval het recht een reeds geregistreerde Koper registratie voor zijn structuur aan te bieden.

Wanneer het feit van de herinschrijving van de Koper wordt vastgesteld, ook volgens de persoonsgegevens van verwanten, zal het nieuwe inschrijvingsnummer in een andere structuur worden verwijderd zonder de gegevens over het verwijderde nummer te bewaren. De mentor, in wiens structuur de herinschrijving plaatsvond, krijgt een boete van 50% van de vergoeding uit hoofde van het Marketingplan voor de laatste factureringsperiode, bij herhaalde overtreding - een boete van 100% van de vergoeding voor de laatste factureringsperiode. In geval van een derde overtreding van de regels van het werk van het bedrijf - de verwijdering van het registratienummer, en het verlies van alle eerder bereikte privileges.

De Directeur - Mentor van de Koper krijgt een waarschuwing. De onthulling van het herhaalde feit van herondertekening van de Koper(s) in de structuur van de reeds gewaarschuwde Directeur brengt een boete met zich mee ten bedrage van 100% vergoeding zonder opzegging, die in de volgende factureringsperiode in rekening wordt gebracht.

Directeur - Mentor is verplicht de Onderneming schriftelijk te informeren over herinschrijving in zijn structuur en te verzoeken om verwijdering van de gegevens van de in zijn structuur heringeschreven Koper, in dit geval wordt hij van zijn verantwoordelijkheid ontslagen.

3. De mentor is verplicht de directie van de Vennootschap in kennis te stellen van overtredingen van de Regels van de Vennootschap die zich in zijn Persoonlijke Groep voordoen.

4. De mentor is verplicht de in de Maatschappij geldende Regels en aanvullende instructies, gepubliceerd in de officiële publicaties en materialen van de Maatschappij, op te volgen.

5. De mentor moet maandelijks met zijn groep werken: de groep ontwikkelen door nieuwe kopers aan te trekken; zijn kopers helpen, begeleiden, motiveren, voortdurend contact onderhouden met zijn kopers, hen informeren over groepsbijeenkomsten, lessen en opleidingen;

6. De mentor is verplicht de kopers kennis te laten nemen van het in de vennootschap geldende reglement, alsmede toe te zien op de naleving daarvan door de kopers van zijn groep.

7. Vanaf het moment van bevestiging van de status heeft de directeur van de onderneming niet het recht om samen te werken met MLM-bedrijven of directe verkoopbedrijven die hetzelfde of een soortgelijk assortiment verkopen, noch om kopers uit het netwerk van de onderneming bij dergelijke activiteiten te betrekken.

8. Wij wijzen erop dat partnerschappen tussen Bedrijf en de Koper, vanaf de status van Partner (12% op basis van het Marketingplan), kunnen worden geformaliseerd door een Dienstenovereenkomst, op basis waarvan de volgens het Marketingplan berekende vergoeding wordt overgemaakt op de rekening-courant van de Koper.